Le droit social constitue l’activité historique du Cabinet qui intervient notamment dans :

 

• la gestion des relations individuelles de travail ;

• la gestion des conflits collectifs ;

• la mise en oeuvre de réorganisations, en réalisant notamment des audits d’acquisition ou de fusion ;

• la prévention du risque pénal pour l'entreprise et ses Dirigeants ;

• la mise en oeuvre de la mobilité internationale ;

• la formation des responsables et des juristes pour perfectionner la maitrise du droit du travail.

 

Le Cabinet représente ses clients dans le cadre des contentieux devant l'ensemble des juridictions judiciaires sur tout le territoire français.